Estas son las consecuencias que te afectan de la nueva reforma laboral del PP, e iniciada por el PSOE, el mismo que hoy va tras la pancarta y que hace pocos meses iba de esquirol:
- Si eres menor de 30 años: Podrás encadenar hasta 3 años de contratos anuales donde podrán despedirte cualquier día sin ningún tipo de indemnización a cambio.
- Si estás desempleado tendrás la obligación de realizar trabajos sociales para la comunidad para poder cobrar el subsidio por el cual has cotizado.
- Si estás desempleado cobrando tu prestación, solo podrás rechazar 3 ofertas de empleo aunque sean en la otra punta del Estado y con un salario menor al de tu prestación por la que pagaste una serie de impuestos, si no perderás tu subsidio.
- Si tienes trabajo y te pones enfermo durante 9 días en dos meses podrán despedirte de forma procedente (20 días por año trabajado con 12 mensualidades máximas), aunque acredites una baja médica.
- Si estás trabajando como personal laboral para una Administración Pública aunque hayas aprobado una convocatoria pública de empleo podrás ser despedido por motivos organizativos y de recursos de la administración, por supuesto, de forma procedente en cualquier momento.
- Si estás empleado en una empresa que simplemente prevé una disminución de sus ventas (ni siquiera de sus beneficios) podrás ser despedido de forma procedente.
- Si tienes la fortuna de que tu empresario no quiera despedirte debes saber que puede, por motivos organizativos y de recursos, bajarte el sueldo, trasladarte de provincia, y cambiar tus funciones, (p. ejemplo pasar de ser oficinista a empleado de limpieza), si no te gustan las medidas podrás acogerte a un despido procedente.
- La empresa podrá realizar Expedientes de Despido Colectivos (ERE's) bajo un amplio número de supuestos sin necesidad de negociar con los trabajadores y sin tener que recurrir a la justicia.
- Si eres delegado sindical podrás ser incluido en los ERE's que se realicen, a partir de ahora todos los representantes de los trabajadores tendrán que elegir entre defender su puesto o a sus compañeros de trabajo que les votaron en las elecciones sindicales.
- Si tienes un convenio colectivo y la empresa no llega a un acuerdo con los sindicatos en dos años, podrás pasar a tener una regulación como la del Estatuto de los Trabajadores y tu sueldo podrá ser el mínimo interprofesional 641,41 Euros con 14 pagas anuales.
Estas son algunas de las medidas que afectan a los trabajadores, pero esto también tiene consecuencias para el conjunto de la economía, si eres un pequeño empresario dedicado al consumo interno en España, debes saber que gracias a esta reforma que tanto te favorece se prevé una bajada del consumo del 2% en 2012.
¡¡¡Difundamos las consecuencias de esta reforma injusta e ineficaz y luchemos para frenar este recorte brutal de nuestros derechos para que no conviertan España en el nuevo tercer mundo de Europa!!!!
- Si estás desempleado tendrás la obligación de realizar trabajos sociales para la comunidad para poder cobrar el subsidio por el cual has cotizado.
- Si estás desempleado cobrando tu prestación, solo podrás rechazar 3 ofertas de empleo aunque sean en la otra punta del Estado y con un salario menor al de tu prestación por la que pagaste una serie de impuestos, si no perderás tu subsidio.
- Si tienes trabajo y te pones enfermo durante 9 días en dos meses podrán despedirte de forma procedente (20 días por año trabajado con 12 mensualidades máximas), aunque acredites una baja médica.
- Si estás trabajando como personal laboral para una Administración Pública aunque hayas aprobado una convocatoria pública de empleo podrás ser despedido por motivos organizativos y de recursos de la administración, por supuesto, de forma procedente en cualquier momento.
- Si estás empleado en una empresa que simplemente prevé una disminución de sus ventas (ni siquiera de sus beneficios) podrás ser despedido de forma procedente.
- Si tienes la fortuna de que tu empresario no quiera despedirte debes saber que puede, por motivos organizativos y de recursos, bajarte el sueldo, trasladarte de provincia, y cambiar tus funciones, (p. ejemplo pasar de ser oficinista a empleado de limpieza), si no te gustan las medidas podrás acogerte a un despido procedente.
- La empresa podrá realizar Expedientes de Despido Colectivos (ERE's) bajo un amplio número de supuestos sin necesidad de negociar con los trabajadores y sin tener que recurrir a la justicia.
- Si eres delegado sindical podrás ser incluido en los ERE's que se realicen, a partir de ahora todos los representantes de los trabajadores tendrán que elegir entre defender su puesto o a sus compañeros de trabajo que les votaron en las elecciones sindicales.
- Si tienes un convenio colectivo y la empresa no llega a un acuerdo con los sindicatos en dos años, podrás pasar a tener una regulación como la del Estatuto de los Trabajadores y tu sueldo podrá ser el mínimo interprofesional 641,41 Euros con 14 pagas anuales.
Estas son algunas de las medidas que afectan a los trabajadores, pero esto también tiene consecuencias para el conjunto de la economía, si eres un pequeño empresario dedicado al consumo interno en España, debes saber que gracias a esta reforma que tanto te favorece se prevé una bajada del consumo del 2% en 2012.
¡¡¡Difundamos las consecuencias de esta reforma injusta e ineficaz y luchemos para frenar este recorte brutal de nuestros derechos para que no conviertan España en el nuevo tercer mundo de Europa!!!!
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